[PRACA] Promod szuka młodszego specjalisty ds. HR ze znajomością języka czeskiego lub słowackiego (Warszawa)

Promod szuka młodszego specjalisty ds. HR ze znajomością języka czeskiego lub/i słowackiego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za procesy HR-owe dla Czech i Słowacji | fot. materiał prasowy

Stanowisko: Młodszy specjalista ds. HR ze znajomością języka czeskiego i/lub słowackiego

Miejsce pracy: Warszawa

Znajomość języków obcych: bardzo dobra znajomość języka czeskiego i/lub słowackiego

Główne zadania:
– Zakładanie i aktualizacja akt osobowych
– Przygotowywanie umów i innych dokumentów z zakresu administracji personalnej
– Przygotowywanie dokumentów związanych z zakończeniem współpracy
– Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
– Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
– Przygotowywanie raportów i analiz
– Współpracę z biurem rachunkowym
– Obieg dokumentów przychodzących i wychodzących
– Wsparcie kierowników w zakresie prawa pracy
– Archiwizacja dokumentacji personalnej
– Inne zadania z zakresu „miękkiego” HR m. in: tłumaczenia z języka polskiego na język czeski/słowacki i odwrotnie, rekrutacje, szkolenia

Profil poszukiwanej osoby:
– Bardzo dobra znajomość języka czeskiego i/lub słowackiego – warunek konieczny!
– Wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie studiów
– Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
– Dobra organizacja pracy
– Chęć rozwoju w obszarze zasobów ludzkich

Oferujemy:
– Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
– Pracę w międzynarodowym środowisku (kontakt z Czechami i Słowakami)
– Interesujący pakiet socjalny
– Ciekawą pracę w miłym zespole

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV ze zdjęciem na adres: rekrutacja@promod.fr
(w temacie e-mail proszę wpisać nazwę stanowiska)

Dział Personalny
Promod Polska Sp. z o.o.
Jasna 24
00-054 Warszawa

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)

[opr. ŁG]