Dzień Równości Wynagrodzeń w Czechach

Czerwone szpilki są znakiem czeskiego Dnia Równości Wynagrodzeń | fot. materiał promocyjny

Już po raz czwarty Czeszki spotykają się, aby walczyć z dyskryminacją na rynku pracy. Dziś mija dzień, w którym zarobki Czeszek zrównały się z męskimi z końca 2012. To znaczy, że kobiety w Czechach musiały pracować prawie 4 miesiące dłużej, by zarobiły tyle co mężczyźni.

Czym jest Equal Pay Day?

Equal Pay Day, czyli Dzień Równości Wynagrodzeń, to ogólnoświatowa akcja mająca na celu poprawienia sytuacji kobiet w obszarze pracy zawodowej i wynagrodzeń. Na swój symbol kobiety wybrały czerwoną torebkę, buty i portfel. Dlaczego czerwony? Ponieważ ten kolor oznacza w księgowości stratę.

Dzień Równości Wynagrodzeń w Czechach

W Czechach akcja ta jest przygotowywana przez organizację Business and Professional Women (BPW), która istnieje także w ponad 80 krajach świata i jest reprezentowana zarówno w ONZ jak i Radzie Europy.

Po raz pierwszy spotkanie czeskich kobiet odbyło się 15 kwietnia 2010 roku. Tegoroczny zjazd odbywa się w praskim hotelu Clarion. Spotkanie prowadzone jest na zasadach porad kobiet, którym udało się osiągnąć wysoką pozycję w swojej dziedzinie zawodowej i zajmują istotne stanowiska kierownicze zarówno w sferze biznesu jak i w rządzie. Rady przekazywane przez kobiety sukcesu pomagają uczestniczkom w budowaniu i wzmacnianiu swojej kariery oraz osiągnięciu niezależności gospodarczej.

Jest o co walczyć

Według danych opublikowanych przez Komisję Europejską różnica między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej wynosi 16,2%. Co oznacza, że kobiety muszą pracować o 59 dni dłużej, aby dorównać w zarobkach mężczyznom. Jeśli chodzi o dane dotyczące Czech, różnica ta wynosi w przybliżeniu 26,2%.

Dodatkowe dni, które kobiety muszą przepracować determinują datę, w której odbywa się w danym kraju Dzień Równości Wynagrodzeń. To oznacza, że dopiero 24 kwietnia zarobki Czeszek zrównały się z zarobkami, które mężczyźni w Czechach osiągnęli w całym roku 2012.

[Aleksandra Dziewa]